Le bon CV est clair, agréable à lire, et donne les informations que le recruteur attend. En un mot, il est bien construit et vous donnera toutes les chance d'être convoqué à un entretien.

Le CV est trop important pour qu'une erreur de présentation ou de choix gâche vos chances. Alors, attention...

Lorsque tous les CV se ressemblent, à quoi les recruteurs prêtent-ils attention ? Aux éléments plus personnels comme les stages ou toutes les expériences extra-professionnelle. C'est ce qu'explique une consultante.

Une lettre de motivation doit toujours accompagner un CV et donner envie de le lire. Elle doit être convaincante, adaptée, et la plus précise possible.

De plus en plus d'annonces vous demandent de postuler par mail en joignant un CV. Votre message doit être plus bref qu'une lettre classique, mais encore plus efficace.

Ca y est, vous êtes convoqué à un entretien ! Pour réussir cette étape capitale, il faut vous PRE-PA-RER. Comme un sportif à la veille d'une compet, vous ne devez rien laisser au hasard.

Un entretien d'embauche n'est pas un interrogatoire. Vous devez toutefois vous préparer à répondre à un certain nombre de questions "classiques". Les voici, avec des variantes, regroupées par thème.

Pierre Cantin est manager d'un cabinet de recrutement du groupe Kelly Services, "Compétences RH et Recrutement". Son métier : faire passer des entretiens à de jeunes candidats. Et sélectionner les bons profils. Il explique ce qui compte en entretien.

Le blog orienté boulot peut-il payer auprès des recruteurs ? Et d'abord, qu'est-ce qu'un blog emploi ? Nos conseils.

Pour se faire conseiller, trouver des offres, apprendre à rédiger un CV, postuler sur Internet, les interlocuteurs peuvent être nombreux. Mais par qui commencer et comment s'organiser ?

Finies les études ! Pour décrocher rapidement son premier emploi, il faut s'or-ga-ni-ser et surtout bien gérer son temps. Car chercher un emploi est déjà un travail à temps plein.

Vous ne savez pas où envoyer votre candidature ? Prenez le temps d'explorer le terrain et de bien faire la liste des entreprises qui pourraient avoir quelque chose pour vous.

Dans 25 % des recrutements, il y a, au départ, une petite annonce. Ce n'est pas une raison pour répondre à n'importe laquelle. Apprenez à analyser le texte d'une annonce et à adapter très précisément votre réponse.