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Bac pro : les corrigés des sujets d'économie-droit, et d'économie-gestion


Tags : bacs pros

Retrouvez ici les sujets des épreuves d'économie droit et d'économie gestion que les candidats au bac pro ont passé le 19 juin 2018. Et découvrez des corrigés proposés par des enseignants via notre partenaire Studyrama.





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Les sujets d'économie, droit


Economie, droit : les corrigés de Studyrama

Document 4 :
Ce graphique montre en pourcentage quelles sont les causes des arrêts maladies. 13% des arrêts maladies ne sont pas liés à des problèmes de santé. On constate que 21% des arrêts maladies correspondent à une surcharge de travail ou à un non-paiement des heures supplémentaires, 19% par convenance personnelle (enfant malade ou pas envie d’aller au travail par exemple), 18% en raison d’une baisse de motivation ou à un manque de reconnaissance de la part de la hiérarchie. 13% en raison d’un conflit avec la hiérarchie ou un collaborateur. 29% « autres » ne précisent pas la raison de ces arrêts. 

1.2 : - « Les délégués du personnel veillent au respect des droits et des libertés individuelles de chacun dans l’entreprise. »

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Le corrigé complet des enseignants du Web Pédagogique

Les enseignants de la plateforme Le Web Pédagogique vous proposent aussi leur corrigé.

Téléchargez le fichier PDF ci-dessous :

Les sujets d'économie, gestion


Les corrigés de Studyrama en économie, gestion

PARTIE I : QUESTIONS
Question 1.1 : règlement intérieur de l’entreprise BAPLUS
Question1. 2 : OUI, car je suis salarié de l’entreprise et ce règlement s’applique à toutes personnes entrant dans l’entreprise et travaillant dans l’entreprise.

Question 1.3 : -règles d’hygiène
- règles de sécurité
- discipline

Question 1.4 : obligations de connaître les sorties de secours
- Interdiction de boire, obligation de connaître emplacement extincteurs

Question1. 5 : obligation de porter blouse

- obligation de laver les blouses
Question 1.6 : en cas d’absence il faut prévenir son employeur et ou demander une autorisation d’absence
Question 1.7 : une mise à pied peut amener à un licenciement
Question1. 8 : licenciement pour faute grave.

La suite sur www.studyrama.com

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le Mardi 19 Juin 2018 modifié le Mercredi 20 Juin 2018

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