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Apprentiscène : les apprentis montent sur les planches



Chaque année depuis 2002, des jeunes montent sur les planches d'un grand théâtre parisien pour y jouer avec humour une scène de leur vie d'apprenti en cuisine, informatique, boucherie ou vente. C'est Apprentiscène, un projet qui met le théâtre au service de l'apprentissage et des apprentis.




Les apprentis lors des Apprentiscène 2017. © apprentiscene.fr
Les apprentis lors des Apprentiscène 2017. © apprentiscene.fr
"L’apprentissage, c'est bien, mais pour les autres". Voilà ce que pensent souvent les parents qui, pour 56%, ne souhaitent pas orienter leurs enfants dans cette voie. C'est pour combattre ces idées reçues qu'est né Apprentiscène, un projet pédagogique et culturel lancé en 2002 en Ile-de-France.

Seize ans plus tard, en mai 2019, les apprentis viennent aussi d'Occitanie, de Bretagne et du Centre. Pas moins de 55 "troupes" rassemblant en tout 380 apprentis de 40 CFA se sont préparés à monter durant quatre soirées sur les planches du théâtre des Variétés à Paris.

"C’est parce que les apprentis en sont acteurs qu’Apprentiscène connait un tel succès", explique Olivier Mothes, cofondateur du projet. Et aussi parce qu'ils en récoltent directement les fruits.

Élève en CAP cuisine et apprenti dans un restaurant gastronomique, Alexandre a tout de suite été séduit : "Je me suis dit que ça me permettrait de gagner en concentration, en mémorisation et en confiance en moi", explique-t-il. Des qualités très utiles pour intégrer peut-être un jour les cuisines d'un palace.

Apprentiscène : comment ça marche ?

Lors de l'édition 2018. © Apprentiscène / Julia Seguin
Lors de l'édition 2018. © Apprentiscène / Julia Seguin
Les apprentis des CFA qui choisissent de participer doivent écrire une saynète de 3 minutes, sur un sujet lié à leur quotidien d'apprenti ou au métier qu'ils préparent. Vente, informatique, boucherie, maintenance... En 2019, une soirée entière est réservée aux CFA du bâtiment et des travaux publics. 

Les jeunes acteurs ont ensuite 20 heures, prises sur leur emploi-du-temps, pour apprendre à jouer leur scène, à la répéter, la transformer. Mais la cerise sur le gâteau, c'est que plusieurs metteurs en scène viennent les aider. Un ou deux comédiens professionnels parrainent aussi l'opération chaque année : Omar Sy, Sandrine Bonnaire, Joey Starr, Alexandra Lamy et beaucoup d'autres ont déjà participé.

"C'est très émouvant de voir tous ces jeunes qui n'avaient jamais foutu les pieds sur une scène présenter leur travail, témoigne Dominique Pinon, parrain d'une précédente édition. C'est une expérience qui va rester ancrée en eux. Cela leur donnera le courage d'entreprendre des choses dans leur vie."

Une représentation dans un grand théâtre parisien

Car il en faut du courage pour se produire en public. D'autant qu'après les répétitions, les "troupes" d'apprentis jouent devant un vrai public, et sur la scène d'un grand théâtre parisien chaque année.

La salle est pleine d'amis et de proches, mais aussi de personnalités, de professionnels du spectacle, d'enseignants et d'employeurs. Depuis 2018, la ministre du Travail en personne assiste même à la dernière soirée de finale.

L'un des mérite d'Apprentiscène est ainsi de mêler des publics très divers qui n'ont pas toujours l'habitude de se côtoyer. L'Association nationale des apprentis de France (ANAF) qui soutient le projet y voit un moyen efficace de lutter contre les stéréotypes et de favoriser l’insertion des jeunes. 

Un moyen de se défouler et de s'exprimer

Et puis les meilleures scènes sont bien sûr récompensées, façon de redorer le blason de certains métiers manuels. En 2016, c'est le CFA francilien des métiers du cycle et du motocyle, un secteur offrant de très beaux débouchés, qui l'a emporté.

D'autres années, la palme est allée à la pâtisserie ou à la boucherie.


Une vraie méthode pour prendre confiance en soi

De l'avis de tous les participants, le premier bienfait de l'opération pour les jeunes est un grand gain de confiance en soi.  Le théâtre aide en effet à prendre la parole, à poser sa voix, son corps, en bref, à améliorer ses savoir-être, des qualités très importantes lorsqu'on doit passer un entretien d'embauche et faire ses preuves en entreprise face à un employeur. Sur les 20 heures de formation, 2 heures sont d'ailleurs réservées à l'apprentissage des savoir-être en entreprise.

Les entreprises sont les premières à constater une évolution positive du comportement de leurs apprentis ayant participé à l'opération. Dans une enquête réalisée en 2015 par la région Ile-de-France, elles déclarent avoir constaté leurs progrès dans la capacité à s’entraider (94%), à anticiper et à avoir confiance en soi (81%) et à travailler en équipe (74%). Quant aux jeunes qui y participent, 92% constatent une évolution personnelle positive !

Dans le reportage vidéo ci-dessous, de jeunes apprenties en vente témoignant avoir acquis plus grande confiance en elles.


L'apprentissage sous les feux de la rampe

Mais Apprentiscène ne permet pas seulement à des jeunes de prendre confiance en eux grâce au théâtre. Dans toutes les scènes jouées, c'est l'apprentissage dont on parle à travers mille gags ou flashs de la vie quotidienne : sketchs sur les métiers, le quotidien d'un apprenti, la découverte de la vie pro...

Dans les coulisses d'Apprentiscène, les idées reçues sur les métiers tombent, l'horticulture côtoie les technologies de l'information, le bâtiment se mêle à la banque. Certains préparent des bacs pro, d'autres des BTS, des licences ou des diplômes d'ingénieur. Point commun entre tous ces apprentis : 3 sur 4 trouveront un emploi stable à la fin de leur apprentissage. Les chefs d'entreprise sont d'ailleurs nombreux dans le public d'Apprentiscène depuis 2007.

Pensez-y si vous cherchez votre voie ou que vous peinez à décrocher votre premier emploi : près de 800 métiers (du niveau CAP à bac+5) sont accessibles par l'apprentissage, voie royale pour acquérir à la fois une expérience et un diplôme.

Lire aussi :
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Pour en savoir et réserver sa place


Rédigé par le 13 Mai 2019 modifié le 13 Mai 2019

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