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Faut-il mettre une photo sur son CV ?



En général, la réponse est non. Quand on ne vous dit rien, il est inutile de mettre votre photo sur votre CV, cela pourrait même vous desservir. Seules les professions de contact avec le public, pour qui la présentation est essentielle, pourront en demander.




Faut-il mettre une photo sur son CV ?
Ce n'est pas sur le physique, mais sur les compétences que nous jugeons un candidat ! Tous les recruteurs le disent et le redisent.

Mieux vaut donc ne pas mettre de photo sur votre CV : cela pourrait se retourner contre vous car le recruteur pourrait vous trouver "trop jeune", ou "trop vieux" ou "trop sérieux" ou "trop classique", en tout cas, différent de l'image du candidat qu'il cherche à recruter ! 

D'autre part, sur un CV électronique, une photo risque d'alourdir le poids de votre fichier et de ralentir son ouverture par le recruteur.

Qu'en pensent les recruteurs ?


Quelques exceptions

Comme toujours, la règle a ses exceptions :
- soit l'annonce à laquelle vous répondez vous demande expressément une photo ;
- soit vous postulez dans une profession de contact avec le public ou la clientèle (vendeur, hôtesse d'accueil) dans laquelle la présentation est importante (l'annonce peut exiger une "bonne présentation" par exemple).

Dans ce cas, mettez une photo qui correspond parfaitement au "look" de la profession :
- photo d'identité noir et blanc de bonne qualité (réalisée chez un photographe plutôt que dans un Photomaton)
- surtout pas une photo de vacances
- cravate pour les hommes, léger maquillage pour les femmes
- coiffure soignée, ni trop stricte, ni "en pétard"
- le sourire est de rigueur !

Vendredi 7 Juin 2013


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