Entretien d'embauche : un test pour détecter ses forces et ses faiblesses

"Dans une équipe, comment réagissez-vous ?", "Quelles sont vos qualités ? Et vos défauts ?" "Quels atouts avez-vous pour ce poste"...

Pour bien répondre à ces questions classiques en entretien, il faut se préparer. Et d'abord, bien savoir définir son profil. Ne pas se contenter de débiter son CV avec quelques banalités, mais pouvoir évoquer de vrais traits de sa "personnalité professionnelle".

Car nous avons tous une façon personnelle de travailler, de communiquer ou de nous comporter en équipe. Vous avez repéré la vôtre ? Oui ? non ? Peut-être ? 

C'est pour vous aider à y voir clair qu'a été développé le test Avatar : Simple et efficace, Avatar permet de se situer parmi 8 types de personnalité professionnelle.

Un test pour qui ? Jeunes diplômés, chercheurs d'emploi devant préparer des entretiens d'embauche, jeunes professionnels voulant faire un bilan de compétences en vue d'une réorientation, d'une formation, ou d'un point personnel.

Pour quoi faire ? Le test (que des recruteurs font d'ailleurs passer à certains candidats) permet de cerner votre "personnalité au travail", vos points forts, et vos points faibles à la fois en terme de compétences et de caractère.

Le contenu du test : 72 questions à faire en 10-12 minutes.

Prix : 15 euros (à régler à la fin du questionnaire) pour obtenir le rapport complet

• Lire la présentation détaillée : Avatar : le test pour cerner votre personnalité professionnelle 
  
   
• Vous pouvez aussi faire le test Orientation qui définit le type de professions et des secteurs qui peuvent vous convenir.