L'interview de François Pierson n'est pas consacrée à l'emploi mais à la situation générale du groupe. D'assez bons résultats en 2008, malgré la crise, même s'il reconnaît que la collecte de fonds pour les assurances vie a baissé.

Mais à la question sur les perspectives de recrutement pour 2009, le PDG répond avec pas mal d'allant en expliquant que la priorité va être donnée au réseau commercial. "En 2009, dit-il, nous prévoyons d'embaucher 750 salariés commerciaux et 200 salariés administratifs. Et nous poursuivons un plan ambitieux de recrutement des agents généraux, car le conseil et la proximité sont cruciaux dans notre métier".

Autrement dit, en période d'incertitude, les grands groupes d'assurance savent qu'il faut accorder encore plus d'importance à la relation clients et au facteur humain. Ils poursuivent donc leurs embauches de conseillers clientèle. Avis aux profils commerciaux munis d'un BTS ou d'un diplôme commercial.