Traditionnellement discrets, les experts-comptables sont sortis de leur réserve en janvier 2024, au moment où les lycéens de terminale doivent choisir leur orientation.

L'ordre d'Ile-de-France, région qui comporte 6 600 cabinets et 40 000 collaborateurs, a en effet lancé une campagne pour informer les jeunes et leur famille sur les débouchés de ses métiers qui ne cessent de s'élargir.

Non seulement la filière continue d'assurer la tenue des comptes et des obligations fiscales des entreprises, mais elle assure aussi de plus en plus un rôle de conseil et d'accompagnement de ses clients : dans la gestion de patrimoine, la sous-traitance de la gestion de paie, le financements des startups, les opérations complexes de fusion-acquisition, et même la cybersécurité.
Enfin des cabinets sont spécialisés dans certains secteurs d'activité qui comportent des particularités comptables et juridiques (médias, aéronautique, agroalimentaire...).

Ce qui fait que la filière va créer plus de 13000 postes d'ici 2025... qui viennent s'ajouter aux recrutements de remplacement des départs en retraite.

 

  Sur quels postes y a-t-il le plus de recrutements ? 


Pour autant, c'est sur les métiers "historiques" du chiffre qu'on trouve toujours le plus d'offres d'emploi :
 

• Les assistants comptables, collaborateurs comptables généralistes et spécialisés, chefs de mission comptable et gestionnaires de paie représentent à eux seuls 85% des créations d’emplois d’ici à 2025 et 80% des recrutements prévus pour l’année 2025, précisent les experts-comptables franciliens.
   
• Il s'agit de postes de niveau bac+3 dont le diplôme de base est toujours le DCG (diplôme de comptabilité et gestion). L'emploi est donc au rendez-vous pour les jeunes qui souhaitent faire des études courtes, par exemple via un BTS ou un BUT, avec de plus en plus de cursus ouverts à l'alternance. C'est là un très bon plan qui n'empêche aucunement de poursuivre ensuite sa formation vers le DSCG (bac+5) ou de se spécialiser (par exemple dans la gestion de paie) dans une filière qui offre énormément de possibilités de spécialisations et d'évolution.

 

  Des métiers qui se démocratisent grâce à l'alternance  

Parmi les atouts de la filière, il faut aussi signaler le fort développement de l'alternance, du niveau bac à bac+5/7 qui peut aider de nombreux jeunes à financer des études longues.

De plus, le Conseil régional francilien s’associe depuis 2 ans à l'opération "Make it easy" déployée par la Compagnie régional des commissaires aux comptes de Paris. 50 étudiants méritants sont ainsi soutenus financièrement afin de pouvoir mener leurs études à terme

• Collaborateur junior Bac+2 à Bac+3: 23 000 À 33 000 € / An
• Chef de mission : Bac +3 à Bac +5 : 30 000€ À 46 000 € / An
• Expert-comptable : 40 000 € à 75 000 € / An
• Après 7 ans d’expérience : 50 000 € à 110 000 € / An

Pour en savoir plus ou pour trouver des offres :

• Le site d'information pour les jeunes www.unjobquicompte.fr
   
• L'application B. BIGGER  est une plateforme de mise en relation des candidats et des cabinets franciliens destinée à tous les jeunes qui recherchent un stage, une alternance, un 1er emploi.

• La plateforme du Conseil national de l'Ordre https:// rejoinslesexperts.fr