La rentrée est chaque année la grande période de recherche du premier emploi pour les jeunes diplômés de l'année.
Le site emploi Jobteaser.com - qui met en lien les recruteurs avec les diplômés de niveau bac+3/5 - en profite pour publier son top 5 des secteurs qui recrutent au vu des 510 000 offres(73% de stage et 27% d'emploi) enregistrées sur ses plateformes de septembre 2015 à juin 2016.
Les 5 secteurs qui recrutent le plus
Les secteurs qui publient le plus grand nombre d’offres d’emploi et de stages sur cette plateforme sont ainsi :
1. les SSII / Informatique (11% des offres)
2. Banque / Finance (10%)
3. Conseil (6,5%)
4. Web / E-commerce (6%)
5. Agroalimentaire (5,5%)
Le site emploi Jobteaser.com - qui met en lien les recruteurs avec les diplômés de niveau bac+3/5 - en profite pour publier son top 5 des secteurs qui recrutent au vu des 510 000 offres(73% de stage et 27% d'emploi) enregistrées sur ses plateformes de septembre 2015 à juin 2016.
Les 5 secteurs qui recrutent le plus
Les secteurs qui publient le plus grand nombre d’offres d’emploi et de stages sur cette plateforme sont ainsi :
1. les SSII / Informatique (11% des offres)
2. Banque / Finance (10%)
3. Conseil (6,5%)
4. Web / E-commerce (6%)
5. Agroalimentaire (5,5%)
Des confirmations et une surprise
Ce classement confirme ce que j'observe en permanence sur ce blog : la suprématie du numérique pour le recrutement des diplômés de niveau supérieur au bac, puis la bonne tenue de la banque (et de l'assurance) qui reste un gros recruteur notamment pour les stages et l'alternance, puis les cabinets de conseil qui recrutent en masse les diplômés des grandes écoles...
Le e-commerce en position 4 confirme le dynamisme d'un secteur neuf, né de l'explosion du média web comme je le notais déjà la semaine dernière (Qui recrute à la rentrée 2016 ?)
Par contre, l'arrivée en position 5 de l'agro-alimentaire est une relative surprise : certes, l'agro-alimentaire fait partie des secteurs industriels les plus puissants en France, mais il n'a pas toujours été si dynamique au niveau de l'emploi. Il est vrai que l'agro-alimentaire, du fait de sa proximité avec les productions agricoles, délocalise moins que d'autres industries. Le secteur recrute sur des postes d'ingénieur et techniciens pour ses usines (comme Nestlé par exemple), mais des postes de commerciaux et de logisticiens.
Les fonctions les plus recherchées
Tout aussi intéressant, JobTeaser publie son top 5 des fonctions les plus recherchées, c'est-à-dire celles sur lesquelles ont porté le plus d'offres :
1. Commercial / Business Dev (16,5% des offres)
2. Marketing / Webmarketing (15%)
3. Développement / IT (8%)
4. Communication (7%)
5. Gestion de projet SI / Product (6%)
On voit que cette fois, les fonctions informatiques n'arrivent pas en tête, ce qui va redonner du courage à tous les commerciaux et gestionnaires, à condition toutefois qu'ils pensent à se positionner sur les secteurs et les activités porteuses qui sont justement les secteurs cités ci-dessus.
Le croisement des deux classements suffit d'ailleurs à comprendre pourquoi les profils "technico-commerciaux" sont si recherchés : les profils de manager ou de commerciaux aptes à travailler dans des secteurs techniques (systèmes d'information, e-commerce, industrie) ou dans le conseil technologique sont ceux qui manquent souvent le plus aux entreprises. Pensez-y pour orienter vos recherches.
Pour en savoir plus : www.jobteaser.com
Ce classement confirme ce que j'observe en permanence sur ce blog : la suprématie du numérique pour le recrutement des diplômés de niveau supérieur au bac, puis la bonne tenue de la banque (et de l'assurance) qui reste un gros recruteur notamment pour les stages et l'alternance, puis les cabinets de conseil qui recrutent en masse les diplômés des grandes écoles...
Le e-commerce en position 4 confirme le dynamisme d'un secteur neuf, né de l'explosion du média web comme je le notais déjà la semaine dernière (Qui recrute à la rentrée 2016 ?)
Par contre, l'arrivée en position 5 de l'agro-alimentaire est une relative surprise : certes, l'agro-alimentaire fait partie des secteurs industriels les plus puissants en France, mais il n'a pas toujours été si dynamique au niveau de l'emploi. Il est vrai que l'agro-alimentaire, du fait de sa proximité avec les productions agricoles, délocalise moins que d'autres industries. Le secteur recrute sur des postes d'ingénieur et techniciens pour ses usines (comme Nestlé par exemple), mais des postes de commerciaux et de logisticiens.
Les fonctions les plus recherchées
Tout aussi intéressant, JobTeaser publie son top 5 des fonctions les plus recherchées, c'est-à-dire celles sur lesquelles ont porté le plus d'offres :
1. Commercial / Business Dev (16,5% des offres)
2. Marketing / Webmarketing (15%)
3. Développement / IT (8%)
4. Communication (7%)
5. Gestion de projet SI / Product (6%)
On voit que cette fois, les fonctions informatiques n'arrivent pas en tête, ce qui va redonner du courage à tous les commerciaux et gestionnaires, à condition toutefois qu'ils pensent à se positionner sur les secteurs et les activités porteuses qui sont justement les secteurs cités ci-dessus.
Le croisement des deux classements suffit d'ailleurs à comprendre pourquoi les profils "technico-commerciaux" sont si recherchés : les profils de manager ou de commerciaux aptes à travailler dans des secteurs techniques (systèmes d'information, e-commerce, industrie) ou dans le conseil technologique sont ceux qui manquent souvent le plus aux entreprises. Pensez-y pour orienter vos recherches.
Pour en savoir plus : www.jobteaser.com