Après Lyon, Paris abritera pour la seconde occasion, du 11 au 12 avril 2015, le rendez-vous international des opportunités d'emploi en Algérie.

Il est organisé par International Talents Network (ITN), cabinet de conseil en recrutement et formation.

Le salon veut présenter les nombreuses opportunités d'emploi en Algérie et valoriser l'insertion professionnelle internationale dans ce pays. Il s'adresse à la fois aux jeunes Algériens diplômés de l'enseignement supérieur français (Bac+2 à Bac+8) et aux cadres en poste en France à la recherche d'une opportunité d'emploi en Algérie.

Au programme de ces deux jours : job dating, conférences et ateliers. Un peu plus de 1000 candidats sont attendus. Plus d'une vingtaine d'entreprises nationales algériennes et multinationales installées en Algérie seront présentes. L'automobile, les télécommunications, l'agro-alimentaire, l'audit, l'industrie pharmaceutique... comptent parmi les domaines d'activités les plus représentés.

Innovation majeure : le volet entrepreneuriat avec un pôle « Création d'Entreprise en Algérie », dédié aux porteurs de projets souhaitant y investir.



LE SAVOIR-FAIRE FRANÇAIS PRISÉ

Les sociétés recruteuses présentes désirent des candidats aux profils internationaux. Et les talents formés ou les cadres exerçant en France sont fortement appréciés. L'ADN du Forum ITN « Spécial Algérie » c'est de favoriser la rencontre entre les deux.

Ces diplômés et personnes formées qui sont imprégnés de la culture française sont d'une part un levier pour le développement de l'Algérie et d'autre part un gage d'avenir pour les échanges culturels, techniques, économiques... entre les deux pays. Les uns et les autres seront localement les ambassadeurs naturels du savoir-faire, de la technologie ou des produits français.

L'an dernier, les 1ère et 2ème éditions se sont tenues respectivement à Paris, à l'espace Charenton, en mars et à Lyon, à l'Espace Tête d'Or, en novembre. Près de 900 talents et 23 entreprises nationales et multinationales y avaient pris part. Parmi lesquelles : Société Générale, Renault, Renault Trucks, Axa, Schneider Electric, Ericsson, Ernst and Young...

Pour participer, il faut s'inscrire sur le site en envoyant son CV.