Image : Crédit Agricole
Pour les grands groupes du secteur bancaire, l'alternance devient la porte d'entrée privilégiée pour les jeunes diplômés et cela à tout niveau.
La grande campagne de recrutement d'alternants lancée par le Crédit Agricole le 22 avril en est bien la confirmation : le groupe dit vouloir recruter 3 000 alternants dans toute la France et dans toutes ses activités : réseau d’agences des Caisses régionales et de LCL, banque des entreprises, gestion privée, banque de financement et d'investissement, assurances, gestion d’actifs...
Des postes pour qui ? Troisième recruteur d’alternants en France, le Crédit Agricole recherche des étudiants diplômé d'un bac à un bac +5, issus d'universités ou d'écoles. Les contrats sont à pourvoir dans des centaines de métiers différents: chargé d’accueil, conseiller de clientèle, conseiller privé, analyste financier, informaticien, statisticien, comptable, juriste, acheteur, community manager…).
Pour consulter les offres et postuler : www.mycreditagricole.jobs
La grande campagne de recrutement d'alternants lancée par le Crédit Agricole le 22 avril en est bien la confirmation : le groupe dit vouloir recruter 3 000 alternants dans toute la France et dans toutes ses activités : réseau d’agences des Caisses régionales et de LCL, banque des entreprises, gestion privée, banque de financement et d'investissement, assurances, gestion d’actifs...
Des postes pour qui ? Troisième recruteur d’alternants en France, le Crédit Agricole recherche des étudiants diplômé d'un bac à un bac +5, issus d'universités ou d'écoles. Les contrats sont à pourvoir dans des centaines de métiers différents: chargé d’accueil, conseiller de clientèle, conseiller privé, analyste financier, informaticien, statisticien, comptable, juriste, acheteur, community manager…).
Pour consulter les offres et postuler : www.mycreditagricole.jobs
Une websérie, "SOS apprentis" saison 2
Pour attirer les meilleurs profils dans une démarche de pré-recrutement, le Crédit Agricole lance en même temps sur Facebook la saison 2 de sa websérie "SOS Apprentis". "Le réseau social servira d'accélérateur de lien afin de privilégier l’échange entre les candidats et les équipes, ainsi que la transmission de conseils aux étudiants", indique le communiqué du groupe. Une opération qui semble confirmer le fait que l'on peut désormais trouver un poste sérieux sur Facebook.
A partir du 22 avril et durant 8 épisodes, les étudiants vont pouvoir suivre les tribulations d'une apprentie et de son coach (souvent dépassé) dans la recherche d’un contrat en alternance. Si la forme reste décalée, sur le fond, le groupe dit vouloir transmettre de "bonnes expériences professionnelles" et propose aux futurs apprentis, au-delà des vidéos, des conseils concrets et de l'interaction avec un expert RH. A ne pas négliger si vous hésitez à vous engager dans le secteur bancaire.
Pour voir les vidéos : www.facebook.com/SOSapprentis
Pour suivre le groupe Crédit Agricole sur twitter : @GroupeCA_RH
Pour attirer les meilleurs profils dans une démarche de pré-recrutement, le Crédit Agricole lance en même temps sur Facebook la saison 2 de sa websérie "SOS Apprentis". "Le réseau social servira d'accélérateur de lien afin de privilégier l’échange entre les candidats et les équipes, ainsi que la transmission de conseils aux étudiants", indique le communiqué du groupe. Une opération qui semble confirmer le fait que l'on peut désormais trouver un poste sérieux sur Facebook.
A partir du 22 avril et durant 8 épisodes, les étudiants vont pouvoir suivre les tribulations d'une apprentie et de son coach (souvent dépassé) dans la recherche d’un contrat en alternance. Si la forme reste décalée, sur le fond, le groupe dit vouloir transmettre de "bonnes expériences professionnelles" et propose aux futurs apprentis, au-delà des vidéos, des conseils concrets et de l'interaction avec un expert RH. A ne pas négliger si vous hésitez à vous engager dans le secteur bancaire.
Pour voir les vidéos : www.facebook.com/SOSapprentis
Pour suivre le groupe Crédit Agricole sur twitter : @GroupeCA_RH