J'ai déjà consacré plusieurs articles à l'emploi logistique, un secteur en croissance qui recrute à tout niveau. L'annonce du grand spécialiste français de la logistique des produits frais et surgelés, STEF, confirme cette tendance.
En juin 2014, STEF va en effet ouvrir une nouvelle plate-forme logistique tri-températures dédiée à Intermarché dans le Tarn-et-Garonne. Ce méga-entrepôt sera basé dans la ZAC Grand Sud Logistique, aux confins des trois petites communes de Campsas, Labastide-Saint-Pierre et Montbartier. Une zone totalement rurale où le groupe STEF va devoir recruter d'un coup 180 personnes en CDI !
Il s'agit de postes d'opérateurs de ligne, de préparateurs de commandes, de caristes / réceptionnaires et de chargeurs, des emplois n'exigeant pas un niveau de qualification élevé, mais des compétences et un véhicule pour rejoindre la ZAC.
En juin 2014, STEF va en effet ouvrir une nouvelle plate-forme logistique tri-températures dédiée à Intermarché dans le Tarn-et-Garonne. Ce méga-entrepôt sera basé dans la ZAC Grand Sud Logistique, aux confins des trois petites communes de Campsas, Labastide-Saint-Pierre et Montbartier. Une zone totalement rurale où le groupe STEF va devoir recruter d'un coup 180 personnes en CDI !
Il s'agit de postes d'opérateurs de ligne, de préparateurs de commandes, de caristes / réceptionnaires et de chargeurs, des emplois n'exigeant pas un niveau de qualification élevé, mais des compétences et un véhicule pour rejoindre la ZAC.
"L'ouverture d'un nouveau site avec un plan de recrutement aussi important est une aventure humaine unique, commente Marie-Agnès Raynaud, responsable Ressources Humaines du site. Nous proposons 180 postes de 35 heures en CDI accessibles aux femmes et aux hommes : ils ne nécessitent pas nécessairement de diplômes mais une maîtrise des savoirs fondamentaux (lecture, écriture, calcul). Pour STEF, il est essentiel d’avoir des salariés enthousiastes, respectueux, rigoureux et performants, les quatre valeurs de notre groupe".
Des aides à l'installation en Tarn-et-Garonne
Pour être sûr de trouver ses 180 recrues et les pérenniser dans leur poste, STEF a signé avec des partenaires locaux une convention baptisée "Bienvenue en Tarn-et-Garonne". Un volet de cette convention comprend des aides individuelles pour des salariés qui n'habiteraient pas la région et voudraient être accompagnés avec leur famille (logement, scolarité, services à la personne, activité du conjoint, loisirs, détente…). Une démarche qui rappelle l'opération séduction menée par l'Auvergne l'hiver dernier.
Concrètement, les embauches s'effectueront en deux temps : en juin, pour le démarrage, et fin août pour accompagner la montée en puissance progressive de l’activité.
Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation par mail à : cellule.emploi.stef@ade82.fr Autre opportunités chez STEF : www.stef.com/recrutement
Des aides à l'installation en Tarn-et-Garonne
Pour être sûr de trouver ses 180 recrues et les pérenniser dans leur poste, STEF a signé avec des partenaires locaux une convention baptisée "Bienvenue en Tarn-et-Garonne". Un volet de cette convention comprend des aides individuelles pour des salariés qui n'habiteraient pas la région et voudraient être accompagnés avec leur famille (logement, scolarité, services à la personne, activité du conjoint, loisirs, détente…). Une démarche qui rappelle l'opération séduction menée par l'Auvergne l'hiver dernier.
Concrètement, les embauches s'effectueront en deux temps : en juin, pour le démarrage, et fin août pour accompagner la montée en puissance progressive de l’activité.
Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation par mail à : cellule.emploi.stef@ade82.fr Autre opportunités chez STEF : www.stef.com/recrutement