Et encore une enquête sur les besoins RH du numérique, cette fois réalisée par Computer Futures, cabinet de recrutement basé en France et spécialisé dans l'IT.
Pas de surprise quant aux volumes de recrutement qui restent globalement importants sur un marché dopé par la digitalisation de l'ensemble de l'économie.
Recrutement IT : l'année 2015 profite au secteur
Le syndicat professionnel du secteur, Syntec Numérique, prévoit une progression des effectifs de 1,5% en 2015 contre seulement 0,7% en 2014, et plus de 36 000 créations dʼemplois dans le numérique dʼici 2018.
"L'informatique fait partie de ces secteurs qui se portent bien, souligne Sebastien Franck, directeur de Computer Futures France. Année après année, l'accroissement considérable des besoins en informatique dans toutes les entreprises, tous secteurs confondus se confirme. ".
Pas de surprise quant aux volumes de recrutement qui restent globalement importants sur un marché dopé par la digitalisation de l'ensemble de l'économie.
Recrutement IT : l'année 2015 profite au secteur
Le syndicat professionnel du secteur, Syntec Numérique, prévoit une progression des effectifs de 1,5% en 2015 contre seulement 0,7% en 2014, et plus de 36 000 créations dʼemplois dans le numérique dʼici 2018.
"L'informatique fait partie de ces secteurs qui se portent bien, souligne Sebastien Franck, directeur de Computer Futures France. Année après année, l'accroissement considérable des besoins en informatique dans toutes les entreprises, tous secteurs confondus se confirme. ".
Edition de logiciels et commerce : les secteurs en tête
Par ailleurs, selon le cabinet de recrutement, l'année 2014 a été marquée par une augmentation considérable des levées de fonds dans les secteurs de l'édition de logiciel et du web/e-commerce, deux secteurs qui se distinguent par leur dynamisme et leur bonne santé, et dans lesquels Computer Futures place 36% et 27% des candidats.
Viennent ensuite les secteurs de l'industrie des télécoms, et les ESN (Entreprises de services en numérique) qui arrivent en queue ce qui est une véritable évolution quand on pense que les SSII étaient il y a quelques années de vraies locomotives en terme d'emploi IT.
Une croissance de l'emploi portée par les nouvelles compétences
Le top 5 des métiers les plus demandés confirme cette évolution : les développeurs Java / JEE, qui dominaient le marché de l'emploi sont maintenant dépassés par les développeurs web et talonnés par d'autres métiers plus récents.
"Le Big Data, le développement web, le développement logiciel et les systèmes embarqués sont de véritables moteurs du secteur, et ils prennent une ampleur sans précédent", analyse Sebastien Franck.
Le cabinet de recrutement signale que le secteur de lʼIT fait face à des problèmes de recrutement, notamment dans le domaine des logiciels, des ESN, "la faute à un turnover important, et à la difficulté à trouver des personnes correspondant au profil demandé".
Des salaires alléchants
Les salaires confirment cette belle dynamique : "Chez nous, un ingénieur en développement peut gagner jusqu'à 60K€ par an, 85K€ pour un Data Scientist et jusquʼà 120 K€ pour un responsable du développement", indique le responsable du cabinet.
Précisons qu'il s'agit sans nul doute de salaires de profils expérimentés et non de débutants et aussi d'informaticiens dotés de compétences pointues sans cesse remises à jour.
De belles perspectives cependant pour les jeunes diplômés qui envisagent une carrière dans l'IT.