Pour les jeunes diplômés qui vont arriver sur le marché du travail en 2016 avec un bac+5, l'horizon semble favorable puisque l'emploi des cadres devrait retrouver un niveau élevé, proche dit-on des niveaux d'avant la crise de 2008-2009.
Selon le ministère du Travail en effet, 195 000 cadres devraient être recrutés en 2016. Certes, les profils les plus demandés seront toujours les professionnels ayant 3 à 10 ans d'expérience, mais les autres profils bénéficieront tout de même de cette embellie.
Trois locomotives : informatique, conseil, banque et assurance
La chronique publiée par Le Monde Emploi du 19 janvier avec le site emploi Monster identifie les trois secteurs les plus porteurs pour les embauches en 2016 : sans surprise, l'informatique arrive en tête avec 35000 cadres dont de nombreux ingénieurs. Puis le grand ensemble des métiers juridiques, comptables et de conseil aux entreprises pourrait recruter 16 500 cadres.
Enfin, la banque assurance, malgré les fermetures d'agences annoncées , recruterait 12 000 personnes à niveau cadre. Ce secteur garde en effet un poids important dans l'économie et d'autre part le niveau de qualification requis a tendance à augmenter, ce qui favorise l'emploi cadre.
Selon le ministère du Travail en effet, 195 000 cadres devraient être recrutés en 2016. Certes, les profils les plus demandés seront toujours les professionnels ayant 3 à 10 ans d'expérience, mais les autres profils bénéficieront tout de même de cette embellie.
Trois locomotives : informatique, conseil, banque et assurance
La chronique publiée par Le Monde Emploi du 19 janvier avec le site emploi Monster identifie les trois secteurs les plus porteurs pour les embauches en 2016 : sans surprise, l'informatique arrive en tête avec 35000 cadres dont de nombreux ingénieurs. Puis le grand ensemble des métiers juridiques, comptables et de conseil aux entreprises pourrait recruter 16 500 cadres.
Enfin, la banque assurance, malgré les fermetures d'agences annoncées , recruterait 12 000 personnes à niveau cadre. Ce secteur garde en effet un poids important dans l'économie et d'autre part le niveau de qualification requis a tendance à augmenter, ce qui favorise l'emploi cadre.
Le top 10 des recruteurs de cadres dans l'industrie et le numérique
La précieuse étude réalisée par le magazine L'Usine Nouvelle auprès de 400 entreprises de l'industrie, des services à l'industrie ou du numérique confirme ces tendances (encore qu'elle n'inclut pas la banque assurance). Les entreprises ont été interrogées en novembre 2015 sur leurs projets de recrutement en 2016.
Pour ce qui est de l'emploi cadre (l'enquête visait toutes les catégories), le top 10 des entreprises établi en fonction du nombre annoncé de recrutements donne :
Prévisions nombre d'embauches cadres en France en 2016 Société Secteur d'activité Embauches de cadres Jeunes diplômés Alten Conseil en innovation et ingénierie 2700 1350 Capgemini
Sogeti Conseil, services du numérique 2520 1820 INOPS Conseil et ingénierie numérique 2500 900 Engie Energie et services 2000 500 Altran France Conseil en innovation et ingénierie 2000 600 GFI Informatique Services du numérique 1400 400 CGI Conseil en gestion et informatique 1400 700 Ausy Conseil en innovation et ingénierie 1350 560 Atos Numérique et objets connectés 1235 780 Deloitte Audit et conseil 1110 858
Source : L'Usine Nouvelle
On le voit, pour les jeunes diplômés de niveau bac+5, les débouchés sont donc abondants dans l'ingénierie, l'informatique ou pour les managers, dans les spécialités "Gestion, comptabilité, audit".
Les débuts de carrière se font et se feront de plus en plus dans des sociétés de conseil, les groupes industriels sous-traitant de plus en plus les missions.
Je consacrerai de prochaines notes aux perspectives de recrutement pour les techniciens et bacs+2/3 et pour les postes moins qualifiés.
Pour en savoir plus :
- L'Usine Nouvelle, enquête recrutement 2016