J'attire d'emblée votre attention sur le fait que ce Top 10 des métiers qui recrutent n'a pas été réalisé sur l'ensemble des offres d'emploi diffusées en France, mais sur les offres brassées par le moteur Adzuna. 

Mais tout de même. Adzuna a analysé près de 795 000 offres disponibles sur son site en février 2017, et ses résultats viennent corroborer de nombreuses observations tendancielles du  marché de l'emploi. Ce genre d'enquête a aussi l'avantage de quantifier la notions de "débouchés" et de permettre des comparaisons entre métiers ou secteurs. De quoi vous donner quelques éléments objectifs pour répondre à la question rituelle de votre petit neveu : "Quels métiers choisir pour avoir un emploi ?"


Les métiers de la vente en tête

Demain nous échappe encore mais parlons d'aujourd'hui. Selon l'enquête Adzuna, en février 2017, les métiers de la Vente caracolaient en tête des métiers les plus demandés, avec 80 360 offres d’emploi disponibles (soit 10,1% du total).

Adzuna explique : "L’économie française a connu de nombreux signes d’amélioration en 2016 et les prévisions de croissance sont optimistes pour l’année à venir, à +1,5%. Confiantes, les entreprises cherchent à étoffer leurs forces commerciales".
"Les profils de commerciaux sont également parmi les plus difficiles à recruter, avec des compétences attendues qui diffèrent de celles disponibles. Cette pénurie participe à gonfler le nombre de postes (encore) à pourvoir", ajoute Hyacinthe Mutin, Country Manager France d'Adzuna.

J'ai souvent souligné sur ce blog la bonne tenue des recrutements de commerciaux, notamment de profils technico-commerciaux dotés d'une double compétence. Et paradoxalement, la relative "mauvaise image" des commerciaux qui détournent les jeunes de ces fonctions (alors que la France regorge d'écoles de commerce !).

La suite du classement : informatique, hôtellerie-restauration...

- Les métiers de l'informatique arrivent en deuxième position, avec 64 052 offres (8,1%). Avec la transformation numérique bien engagée dans les entreprises et des dépenses informatiques en hausse, le secteur est en croissance (+2,8% en 2016, prévision +3% en 2017 : un environnement indéniablement propice à la création d'emplois.

- L'hôtellerie-restauration vient compléter le trio de tête, avec 54 248 offres (6,8%). Le secteur requiert structurellement beaucoup de main d'oeuvre, d'où sa troisième place. Il a cependant connu un ralentissement conjoncturel ces derniers mois, notamment du fait de la baisse du tourisme international, une donnée relative que l'enquête Adzuna ne prend pas en compte.

- On trouve ensuite les métiers de la fonction finance banque et comptabilité, autre valeur sûre (encore que la banque devrait connaître de fortes coupes dans les années qui viennent), puis des catégories de métiers assez hétérogènes : certains sont très qualifiés (ingénierie, santé), d'autres beaucoup moins (garde d'enfants, transport, BTP)... A noter la présence de l'immobilier dans ce top 10, signe de la reprise de l'emploi et de l'activité du secteur.

De forts écarts de salaires

Cette hétérogénéité se retrouve dans les niveaux de salaires, que l'enquête Adzuna a aussi classés : "Parmi les 10 métiers qui recrutent, on constate de forts écarts dans les salaires proposés dans les offres d’emploi", précisent les analystes de l'enquête.

Sans surprise, en fin de liste, les métiers de la garde d’enfants et du transport affichent les salaires les plus bas, à respectivement 23 188€ et 25 711€ par an, soit -29,9 points et -22,3 points par rapport à la moyenne nationale (33 095€).

A l’inverse, les Ingénieurs (hors informatique) et les professionnels de la santé sont les mieux lotis en termes de salaire proposé, à respectivement 41 159€ et 38 073€ par an, soit +24,4 points +15,0 points par à la moyenne nationale.

Source : Adzuna.fr