Même si le transport souffre du peu de dynamisme de l'industrie et des échanges en France, l'emploi dans ce secteur bénéficie de diverses mutations.

- Les entreprises sont confrontées aux exigences d’un transport plus écologique ;
- Le développement du e-commerce et la mondialisation requièrent de nouvelles organisations des magasins et entrepôts ;
- La supply chain devient plus complexe à gérer et exige des compétences pointues.

Ajoutons à cela des départs en retraite et le fait que les jeunes diplômés sont plutôt attirés par des secteurs plus "glamour", et l'on comprend mieux les difficultés du secteur à recruter !

Interview : Séverine Coussot présente les opportunités du secteur transport logistique

Plusieurs types de profils sont particulièrement recherchés selon Séverine Coussot :

- des commer­ciaux, capables d'aller chercher le client, dans l'idéal avec 3 à 5 ans d'expérience, et si possible avec un pied dans le transport logistique. Ce sont les "perles rares" les plus difficiles à trouver selon la consultante.

- des opérationnels : responsables d’exploitation, responsables d'entrepôts, d’agence et fonctions supply chain.

Séverine Coussot note aussi "l’émergence du poste de manager de transition, de plus en plus demandé, pur une durée de 6 à 9 mois".

En savoir plus sur les débouchés et formations du secteur :
www.jobtransport.com
www.aft-iftim.com/