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Tuyaux sur les formations et les métiers qui mènent vraiment à l'emploi
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Le groupe Crédit Agricole lance sa campagne 2014 pour recruter 3 500 jeunes en alternance de niveau bac à bac+5 sur l'ensemble de ses métiers.

Sur le site mycreditagricole.jobs
C'est la grande saison des recrutements pour les étudiants qui souhaitent préparer un diplôme à la rentrée 2014 tout en occupant un poste en alternance. Le groupe Crédit Agricole a annoncé le 14 avril qu'il allait recruter 3 500 alternants sur toute la France sur l'ensemble des métiers de la banque de proximité : réseaux d'agences des Caisses régionales et de LCL, banque des entreprises, gestion privée, banque de financement et d'investissement, assurances, gestion d’actifs...
Les métiers de la banque-assurance mais pas seulement
Les profils recherchés sont des étudiants de bac à bac+5. Les postes proposés permettent de préparer par exemple un BTS banque, une licence professionnelle ou un master (gestion de patrimoine, CCA, achats, MIAGE, ressources humaines, etc.) ainsi qu'un bachelor ou diplôme d'école de commerce.
Ces postes sont rattachés aux diverses entités du groupe : caisses régionales du Crédit Agricole, LCL, Crédit Agricole Assurances, Crédit Agricole Immobilier, Crédit Agricole CIB, Crédit Agricole Consumer Finance, Amundi, Indosuez Private Banking…
Les métiers de la banque-assurance mais pas seulement
Les profils recherchés sont des étudiants de bac à bac+5. Les postes proposés permettent de préparer par exemple un BTS banque, une licence professionnelle ou un master (gestion de patrimoine, CCA, achats, MIAGE, ressources humaines, etc.) ainsi qu'un bachelor ou diplôme d'école de commerce.
Ces postes sont rattachés aux diverses entités du groupe : caisses régionales du Crédit Agricole, LCL, Crédit Agricole Assurances, Crédit Agricole Immobilier, Crédit Agricole CIB, Crédit Agricole Consumer Finance, Amundi, Indosuez Private Banking…
Et ils concernent tant les cœurs de métiers de la banque et de l'assurance (conseillers commerciaux, conseiller de clientèle, conseiller privé, analyste financier) que les fonctions transverses (systèmes d’information, statistiques, comptabilité, droit, marketing, achats, communication, ressources humaines…).
L'ensemble des postes sont à découvrir sur le site carrière mycreditagricole.jobs, entièrement refondu en 2013, ou via l'application mobile dédiée au recrutement MyCAJobs.
Un test pour trouver le poste qui vous convient
La banque vous tenterait mais vous vous demandez sur quel type de poste postuler ? Le site de recrutement vous aide avec un test qui vous permet de matcher vos compétences, votre niveau de formation, d'expérience et le type d'activité qui vous plairait : à découvrir sur la page www.mycreditagricole.jobs/sorienter/
La rubrique Experts de la page Facebook vous permet aussi de découvrir des conseils pour réussir votre alternance
Les défis d'Anthony : 8 épisodes en caméra cachée
Enfin, pour se rapprocher des étudiants, le groupe Crédit Agricole lance en 2014 la saison 3 de sa série vidéo humoristique "Les défis d’Anthony". Anthony illustre sur un ton décalé 8 mots clés caractérisant le groupe : multimarque, expérience, international, tuteur, expertise, innovation, leader et collaboratif. Le tout en caméra cachée.
Pour voir les vidéos : facebook.com/SOSapprentis
Pour suivre le groupe Crédit Agricole sur twitter : @GroupeCA_RH
L'ensemble des postes sont à découvrir sur le site carrière mycreditagricole.jobs, entièrement refondu en 2013, ou via l'application mobile dédiée au recrutement MyCAJobs.
Un test pour trouver le poste qui vous convient
La banque vous tenterait mais vous vous demandez sur quel type de poste postuler ? Le site de recrutement vous aide avec un test qui vous permet de matcher vos compétences, votre niveau de formation, d'expérience et le type d'activité qui vous plairait : à découvrir sur la page www.mycreditagricole.jobs/sorienter/
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Les défis d'Anthony : 8 épisodes en caméra cachée
Enfin, pour se rapprocher des étudiants, le groupe Crédit Agricole lance en 2014 la saison 3 de sa série vidéo humoristique "Les défis d’Anthony". Anthony illustre sur un ton décalé 8 mots clés caractérisant le groupe : multimarque, expérience, international, tuteur, expertise, innovation, leader et collaboratif. Le tout en caméra cachée.
Pour voir les vidéos : facebook.com/SOSapprentis
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Michèle Longour

Certains traînent dans les bars, d'autres fréquentent les stades ou les cinémas... Moi, je hante les journées recrutement, je fouine dans les forums emploi et les salons dédiées à toutes les carrières. D'où l'idée de ce blog pour...
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