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Indiscrétions sur  les formations et les métiers qui mènent vraiment à l'emploi


Tuyaux sur les formations et les métiers qui mènent vraiment à l'emploi





Le Club Med lance ses recrutement de "gentils organisateurs" pour 2014-2015. Il propose 130 contrats de professionnalisation qui permettent d'acquérir une formation, un diplôme, une expérience et un ticket d'entrée dans la grande entreprise de loisirs.


Club Med propose 130 postes en alternance sur 12 métiers
Le Club Med n'est pas épargné par les difficultés de recrutement. Il lui faut en effet trouver chaque année des diplômés en quantité pour pouvoir tous ses postes de "G.O." sur les métiers du sport, de la cuisine et de l'événementiel…

Or les métiers du sport et de l'animation sont plutôt en tension en France ces derniers mois, avec le boom des salles de sport et la réforme des rythmes scolaires qui a capté des animateurs.
D'autre part le Club Med a un besoin de compétences spécifiques sur certains métiers "sur mesure" tels que le cirque et le son-lumière


Des contrats de professionnalisation

Pour pourvoir ces besoins, le groupe renouvelle donc en 2014, comme depuis 8 ans, son offre de recrutement en alternance via des contrats de professionnalisation.

La formule offre aux étudiants la possibilité de préparer un diplôme ou une certification professionnelle dans un centre de formation, en alternance avec un job dans un club dans la spécialité choisie. Gros avantage, les alternants se voient systématiquement proposer un contrat de travail (souvent en CDD) à l'issue de leur formation. Il s'agit donc bien d'un tremplin pour embrayer sur une carrière dans le secteur loisirs.

12 métiers dans le sport, la cuisine, la petite enfance et l'événementiel

Concrètement, plus de 130 places sont disponibles pour 2014-2015 sur 12 métiers différents (dont 4 nouveautés) appartenant à quatre domaines : le sport, la cuisine, la petite enfance et l’évènementiel.

Les formations ont lieu dans 5 centres de formation partenaires. Les contrats sont conclus sur des périodes de 8 à 12 mois avec une répartition du temps d'environ un tiers en formation et deux tiers en villages

Les formations disponibles pour 2014-2015

Moniteur de golf : BJEPS2 Golf, avec le CREPS de Montpellier
o Formation du 4 novembre 2014 à début décembre 2015
o Sélection semaine du 23 au 27/06/14
o 10 places

Maître nageur sauveteur : BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation, avec le CREPS de Montpellier
o Formation du 4 novembre 2014 à début décembre 2015
o Sélection fin septembre 2014
o 14 places

Moniteur Fitness : BPJEPS Activités Gymnique de la Forme et de la Force, avec le CREPS de Montpellier
o Formation du 4 novembre 2014 à début décembre 2015
o Sélection fin septembre 2014
o 10 places

Animateur cirque : BPJEPS Cirque, avec JMSA
o Formation de mi-novembre 2014 à fin novembre 2015
o Sélection fin septembre 2014
o 12 places

Chef de partie buffet froid : Devenir Chef de partie buffet froid, avec JMSA
o Formation de début octobre 2014 à début mai 2015
o Sélection mi-septembre 2014
o 12 places

Technicien polyvalent son et lumière : CQP3 Technicien son et lumière, avec The Village
o Formation début septembre 2014 à début mai 2015
o Sélection juillet et début septembre 2014
o 10 places

Moniteur voile / planche à voile : BPJEPS Monovalent Voile, centre de formation à confirmer
o Formation de mi-novembre 2014 à début décembre 2015
o Sélection octobre 2014
o 10 places

Praticien spa : CQP Spa praticien, avec Silvya Terrade
o Formation d’octobre à mai 2015
o Sélection septembre 2014
o 10 places

Nouveautés 2014 - 2015
o Chef de partie buffet chaud : Devenir Chef de partie buffet chaud, avec JMSA
- Formation de début octobre à début mai 2015
- Sélection mi-septembre 2014
- 12 places

o Moniteur ski nautique : BPJEPS Ski Nautique, centre de formation à confirmer
- Formation de mi-novembre 2014 à début décembre 2015
- Sélection octobre 2014
- 10 places

o Assistant hébergement : Certification de qualification (CQP) Hébergement, avec l'INFA Rhône-Alpes
- Formation novembre à mai 2014
- Sélection octobre 2014
- 11 places

o Chef pâtissier : Devenir Chef Pâtissier, avec l'INFA Gouvieux
- Formation septembre 2014 à mai 2015
- Sélection septembre 2014
- 10 places

Candidatures :
Les inscriptions ont lieu de juin à septembre-octobre selon la filière, et les candidatures sont aussi à déposer auprès des organismes de formation partenaires.
Tous les détails des formations sont disponibles sur Clubmedjobs.com pour postuler et sur Facebook.com/ClubMedJobs et Twitter.com/ClubMedJobs_fr pour retrouver toutes les actualités RH du Club Med.

Une promesse d'évolution professionnelle

Pour augmenter son "potentiel de séduction" employeur, Club Med vante aussi les possibilités d'évolution professionnelle offertes à ses G.O.

De fait, 100% des chefs de villages et 100% des chefs de cuisine sont issus de la promotion interne. Ainsi, l'entreprise a développé le programme de formation "Manager by Club Med", qui permet à des animateurs de devenir managers.
Depuis 2000, le groupe permet aussi aux équipes qui acquièrent de nouvelles compétences de les voir reconnaître par un diplôme via la "Validation des acquis de l'expérience" (VAE). Pour exemple, des parcours diplômants sont développés pour les chefs de village qui ont pu suivre un master 2 Entrepreneuriat international et PME depuis 2009.

Il y a aussi des passerelles pour passer d'une spécialité d'animation à l'autre. Ainsi, certains G.O peuvent, s'ils le souhaitent, faire une saison en tant qu'animateur voile et apprendre le métier de skiman l'hiver. Ces "passerelles métiers" permettent aus G.O de travailler toute l'année, sur des métiers qui présentent l'inconvénient d'être saisonniers.

De même, le Club Med permet à ses praticiens spa de bénéficier de formations aux protocoles des marques avec lesquelles l'entreprise travaille (Cinq mondes, Payot, Carita, Décléor, etc). Ces partenariats permettent d'élargir leur expertise et ainsi développer leur employabilité.

Le Club Med est aujourd'hui présent dans 25 pays. Il compte 65 villages répartis sur cinq continents dont 48 en Europe-Afrique et le bateau de croisières Club Med 2. La Business Unit Europe-Afrique (la plus importante du groupe, sachant qu’il y a aussi l'Amérique du Nord, Amérique Latine, Asie-Pacifique et Grande Chine) réunit près de 13 500 G.O® et G.E® et gère près de 23 000 affectations de saisonniers par an.

Lire aussi : Au Club Med, des contrats saisonniers et en alternance

Rédigé le Lundi 26 Mai 2014 | Commentaires (0) | Permalien

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Michèle Longour
Michèle Longour




Certains traînent dans les bars, d'autres fréquentent les stades ou les cinémas... Moi, je hante les journées recrutement, je fouine dans les forums emploi et les salons dédiées à toutes les carrières. D'où l'idée de ce blog pour...



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