bonjour, j'apprecie sincerement l'approche de KFC entreprise qui porte plus sur les test en situation d'activité que sur le CV. vous allez peut-etre croire que je dis cela pour me blanchir, étant donner que je ne dispose que d'un baccalaureat A4 espagnole et que j'ai pas pu finir mes etudes en communication d'entreprise, mais loin s'en faut. le recrutement d'un personnel basé sur le test est porteur de plein de vertues, elle permet d'apprehender les qualités et les competences pratique du potentiel futur employé et ce, sur la grande supervision du directeur de la structure. ce recrutement objectif, meme si par la suite, necessitera d'en mettre certains en fomation pour corriger leur points faibles et accroitre leur potenciel, permettra à la structure de realiser des profit enormes. tout ceci sera plus renforcée par un management bien etablie qui sera jugé par sa performance. cepandant, si je souhaite etre confronté à votre test, pourriez-vous me le permettre dans la mesure du possible? MERCI; il me semble que, vous prospererez; vos quetions à moi posées sont toutes souhaitées, je suis bilingue (français-anglais)