Le Centre Interdépartemental de Gestion de la petite couronne (92/93/94) organise cette 9e édition du salon des métiers de la petite enfance, du social et de la santé de la fonction publique territoriale.

Les collectivités territoriales des Hauts-de-Seine (92), de la Seine-Saint-Denis (93) et du Val-de-Marne (94) viennent y recruter des personnels diplômés ou futurs diplômés dans les métiers de la petite enfance - notamment pour les crèches municipales et départementales - du social et de la santé. Le salon veut aussi informer sur ces métiers et sur la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Sur les stands, on pourra donc y rencontrer des collectivités territoriales qui recrutent. Et également des centres de formation qui préparent à ces métiers y compris dans le cadre de l’alternance.
Préparez bien votre visite : Les recruteurs recherchent des porteurs de projets professionnels et des compétences, des savoir-faire et des aptitudes. Le candidat doit aborder le salon bien entraîné. Le site internet donne des conseils sur la façon de se présenter, de faire son CV, etc.
En tout, il faut soigner sa présentation comme si on allait à un entretien d'embauche, et apporter plusieurs CV.

Sont à disposition sur le site web du salon, un moteur de recherche pour identifier tous les emplois proposés (accordés aux codes ROME de Pôle Emploi), les profils recherchés, les employeurs présents et le plan du salon.

Un besoin de renseignement ? Vouspouvez aussi contacter le 01 53 95 15 15.

L’organisateur y propose différents outils pour optimiser les chances de convaincre les employeurs dont le guide du candidat, téléchargeable et également distribué gratuitement à l’entrée du salon.

La préparation à la visite du salon des métiers de la petite enfance, du social et de la santé de la fonction publique territoriale ne doit pas être improvisée. Les collectivités qui recrutent sont nombreuses. Il est primordial de réfléchir à son parcours en amont sous peine de se retrouver complètement perdu. Il faut avoir à l’esprit que les employeurs sont présents pour recruter. Les rencontres sont donc d’authentiques pré-entretiens d’embauche.