"L'agro-alimentaire, c'est comme le nez au milieu de la figure : c'est si proche de nous, qu'on a tendance à l'oublier !". La réflexion m'est faite sur un grand salon ouvert aux jeunes diplômés où les industries agro-alimentaires tiennent un stand.

La fonction production
Sur quels métiers et quelles fonctions se situent donc les opportunités d'emploi ? D'abord la fonction de production. Souvent situées en zone rurale, les usines (conserveries, sucreries) n'attirent pas facilement les recrues.
Tous les métiers d'opérateurs (exigeant une formation courte de niveau BEP à bac pro) sont en forte tension de recrutement : conducteurs de machine à la fabrication ou au conditionnement, conducteurs de process, de ligne de production.
Gros besoins également sur des métiers de techniciens et d'agents de maîtrise (niveau bac à bac+2) : chef d'équipe, chef d'atelier, superviseur de production.
Enfin, à niveau cadre, les tensions sont un peu moins fortes, mais il y a des opportunités d'emplois sur des postes de responsables de production.

Cette météo incertaine de l'emploi rend encore plus importante l'observation fine du marché RH, secteur par secteur, région par région et entreprise par entreprise, raison d'être de ce blog.

Car la croissance "molle" de la zone euro cache de grandes disparités. Ainsi, en Europe, la Suède est en plein boum avec 5% de croissance et l'Allemagne très active (+3%). Les germanophones n'ont donc pas trop de souci à se faire, puisque depuis quelques années, la pénurie de cadres parlant allemand s'accentue.

Autre zone géographique en forte expansion, la zone Asie. Les entreprises qui ont développé l'international en particulier vers ce continent sont aussi bien servies par la conjoncture.

Enfin, les experts observent un retour de la dynamique dans des secteurs comme la distribution, les assurances, ou l'informatique.
A très bientôt pour une analyse plus ciblée de ces secteurs ou la découverte de niches pour l'emploi.