En quelques mots et surtout quatre chiffres, Guillaume Faux, le commissaire du salon lesjeudis.com (LA référence pour les salons de recrutement IT) me brosse le tableau : "En septembre 2008, il y a un an, nous avions 95 entreprises exposantes sur le salon ; en janvier 2009, le retournement a été brutal :  nous sommes passés à 38 ! En avril, nous étions à 40, et aujourd'hui, en septembre 2009, nous accueillons 54 exposants". Mieux qu'au premier semestre 2009 donc, mais encore bien en-dessous des niveaux de recrutement d'avant la crise.

"Ca commence à remonter", résume Guillaume Faux. Des signes de reprise, mais encore beaucoup de prudence. C'est ce qu'on me confirme sur plusieurs stands de recruteurs.
Côté emploi, la prime va donc aux "expérimentés et ce salon lesJeudis du 24 septembre s'adressait d'ailleurs tout particulièrement à eux. Mais attention !  Etre "expérimenté" dans l'informatique, c'est avoir deux à cinq ans d'expérience...  Si vous avez moins, les entreprises craignent de perdre du temps (et de l'argent) à devoir vous former, et si vous avez plus, elles ne voudront pas vous payer !!

Si toutes les écoles, les centres de formation et même parfois, les universités lancent leurs filières en alternance, c'est que plusieurs vents favorables soufflent dans ce sens :
- 1/ l'alternance, en particulier le contrat d'apprentissage, a redoré son blason depuis que les formations supérieures (de niveau bac à bac + 5) s'y sont mises, en particulier certaines "grandes écoles" ;
- 2/ la formule est plébiscitée par les experts de l'emploi des jeunes parce qu'elle permet d'acquérir simultanément une formation et une expérience professionnelle ;
- 3/ Craignant un tsunami de chômage de jeunes avec la crise, le gouvernement a renforcé en 2009 les mesures et les avantages destinées aux entreprises qui embauchent des apprentis (prime de 1000 euros, etc.)

Résultat : il semblerait que les apprentis n'aient pas plus de mal en cette rentrée 2009 à trouver une entreprise que les années précédentes. L'info sera à confirmer dans les semaines qui viennent, mais c'est ce qui ressort de mes premiers contacts sur les salons et événements recrutement de rentrée.

"Attention, il n'y a pas eu de récession dans l'emploi informatique, me précise Alexandre Deleuze, chargé des relations avec les entreprises à l'ETNA (le département alternance d'EPITECH). Simplement un ralentissement."

Il n'empêche que ce ralentissement a été bien sensible dans ce type de formation où les étudiants effectuent 100% de leur cursus en entreprise en contrat de professionnalisation : "l'an dernier, c'est vrai, les grandes SSII avec qui nous travaillons - SOGETI, Capgemini, T-systems, GFI Informatique - n'ont pas recruté. Les petites, elles, ont continué, mais les grandes ont récupéré les gens qui venaient de la finance, poursuit M. Deleuze. Le marché s'est effondré d'un coup en décembre janvier, mais là, ça a l'air de repartir..."