Alors que la recherche d'emploi s'informatise de plus en plus, la relation humaine retrouve toute sa place. Chercher un boulot seul devant son écran, c'est nécessaire. Mais se faire coacher par un professionnel expérimenté que l'on peut rencontrer en face à face, c'est mille fois mieux !
En tout cas, de plus en plus d'associations ou d'institutions vous proposent maintenant de vous faire parrainer. Un dispositif particulièrement intéressant quand on est jeune - donc sans expérience et sans réseau - et qu'on cherche son premier emploi.

Julien, 21 ans, de niveau bac +3, a obtenu un bac L option cinéma et audiovisuel et a suivi une formation audiovisuelle à l'ESRA. Il était en recherche d'emploi depuis plus de 6 mois au moment de son entrée dans le dispositif Cap-parrainage (www.cap-parrainage.com). Son projet professionnel était de trouver un emploi stable en tant que monteur vidéo. Malgré sa formation, son manque d'expérience était un vrai problème. Par le biais du réseau Cap-parrainage, il a rencontré Hervé Martel, chef monteur à la chaîne Demain. Son parrain l'a aidé à travailler son CV, et surtout lui a donné des contacts. Grâce à cela, Julien a trouvé un emploi dans une société de montage comme assistant monteur.

Le principe est un peu le même dans tous les réseaux. Vous devez vous inscrire, et fournir tous les renseignements sur votre profil et le poste que vous recherchez. On vous demande souvent d'être inscrit à l'ANPE. Ensuite, l'association vous affecte le parrain qui vous convient le mieux : en général c'est un cadre qui travaille dans le secteur où vous cherchez. Vous signez avec lui une charte : le parrain s'engage à vous recevoir (et vous à venir aux rendez-vous, souvent une ou deux fois par mois), à vous aider à trouver vos points forts, à améliorer votre CV si nécessaire et à préparer des entretiens. Attention : il n'est pas tenu de vous trouver un emploi dans sa propre entreprise. De votre côté, vous devez lui donner des nouvelles régulières et être transparent dans vos démarches. Enfin, le parrain vous aide souvent en vous donnant des contacts. Il vous ouvre son réseau et c'est souvent le plus précieux !

Il y en a pour tous ! Certains sont spécialisés (jeunes, handicapés, minorités visibles, jeunes diplômés ou sans formation) d'autres sont ouverts à tous.
Réseaux nationaux :

• www.cap-parrainage.com : pour tous les chercheurs d'emploi à condition d'habiter une région où il y a un réseau

• www.afip-asso.org : pour les minorités visibles

• www.nosquartiersontdestalents : pour les jeunes diplômés des banlieues de niveau bac + 4 et plus

Lire notre article sur cette association

• www.africagora.org : pour les minorités issues d'Afrique, des Caraïbes et du Pacifique

• www.ladapt.net : pour les personnes handicapées

• www.afij.org : pour les jeunes diplômés

Dans les régions :

• www.parrainemploi.com : pour les chercheurs d'emploi en Loire-Atlantique

• www.loire.fr : pour les jeunes diplômés de la Loire qui cherchent leur premier emploi

• www.aceopc.com : pour les cadres (Association Cadres Emploi) dans les Yvelines sur la zone Bailly, St-Nom-la-Bretèche

• www.tousparrains.com : pour la région de Boulogne-sur-mer

• www.perspectives-emploi.org : pour les jeunes du 94 (Champigny-sur-Marne)

• www.missionlocale-innovam.fr : pour les jeunes sans diplôme d'Arcueil, Cachan, Gentilly, Villejuif, le Kremlin-Bicêtre

• www.missionlocale-menton : pour les jeunes sans diplôme de Menton

A noter que de nombreuses missions locales proposent un système de parrainage dans diverses régions spécialement pour les jeunes sans formation.

• www.ellesbougent.com : pour les jeunes filles souhaitant devenir ingénieurs dans l'aéronautique, l'espace, l'automobile ou le ferroviaire.

En plus des rencontres avec votre parrain (ou votre marraine), les réseaux vous offrent souvent la possibilité de participer à des ateliers, des conférences, des rencontres emploi. Mais c'est le coaching du parrain qui est le plus apprécié : “Avec ma marraine, nous avons refait une simulation d'entretien qui s'est bien déroulée car j'ai réussi à assimiler ses précédentes remarques. Je suis maintenant capable de fournir un entretien convaincant et concis”, raconte une jeune du réseau Afip. Une autre témoigne : “De par son expérience, ma marraine sait parfaitement ce qui se passe dans la tête d'un RH donc ses conseils à ce niveau m'ont évité de dire bien des bêtises". Quant aux parrains-marraines, la plupart sont heureux et valorisés de pouvoir aider un demandeur d'emploi, à plus forte raison un jeune qu'ils prennent sous leur aile. Beaucoup se prennent au jeu et veulent à tout prix relever le challenge : coacher leur filleul jusqu'à l'emploi, et ça marche !