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Cernez votre profil professionnel pour réussir vos entretiens d'embaucheLes recruteurs le demandent souvent en entretien d'embauche : quelles sont vos qualités ? Et vos défauts ? Ce test peut vous aider à répondre en cernant votre profil professionnel : compétences au travail, qualités sociales et émotionnelles, aspirations et valeurs, points faibles...Le test Personnalité pro
Reussirmavie.net a sélectionné pour vous ce test mis au point par notre partenaire Central Test avec des psychologues et des spécialistes du recrutement.
Un test pour qui ? Jeunes diplômés, chercheurs d'emploi devant préparer des entretiens d'embauche, jeunes professionnels voulant faire un bilan de compétences en vue d'une réorientation, d'une formation, ou d'un point personnel. Pour quoi faire ? Le test (que des recruteurs font d'ailleurs passer à certains candidats) permet de cerner votre "personnalité au travail", vos points forts, et vos points faibles à la fois en terme de compétences et de caractère. Le contenu du test : 91 questions, à faire en 12 à 15 minutes (ne vous pressez pas). Prix : 9,90 euros (à régler à la fin du questionnaire pour obtenir ses résultats) Ce que vous donne le test
Résultats : vous obtenez un score sur 10 par rapport à certaines compétences au travail (organisation, adaptation, leadership, éloquence...), des qualités (ténacité, enthousiasme, maîtrise de soi...) et des valeurs (sens du service, respect des engagements...)
Tout cela permet de cerner de façon nuancée et précise votre "profil" professionnel. Puis le rapport situe l'adéquation de votre profil avec 58 fonctions ou professions types. Si la correspondance avec le poste que vous visez est de 80 à 100%, vous êtes bien armé pour réussir l'entretien d'embauche (et vous connaissez vos points forts) ! Le + : Vous pouvez télécharger gratuitement à la fin un guide de 24 pages sur la construction du projet professionnel. Pour aller plus loin
Vendredi 18 Novembre 2011
Michèle Longour
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