Le contrat d'initiative emploi (CIE) : un coup de pouce pour sortir du chômage

Les entreprises, surtout les petites, hésitent souvent à recruter à cause du coût des charges sociales. Avec le "contrat initiative emploi" ou CIE, elles peuvent recevoir une aide mensuelle de l’État jusqu’à 47% du Smic brut. Il suffit que l'employeur soit affilié à l’assurance-chômage et qu'il embauche un jeune de moins de 26 ans de niveau inférieur ou équivalent à un bac + 3 et qui rencontre des difficultés pour trouver un travail.
Si c'est votre cas, le Pôle Emploi peut donc vous proposer ce contrat, mais vous pouvez aussi en parler à un employeur qui hésiterait à vous prendre.

Avec un CIE, vous pouvez être embauché en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) de 12 à 24 mois. Vous êtes un salarié à part entière mais pendant tout ce temps, vous avez aussi droit à un accompagnement avec une personne qui va vous aider à préciser votre futur projet. En travaillant, vous développez aussi certaines compétences, certains acquis professionnels : à la fin du contrat, vous pouvez bénéficier de la "validation des acquis de l'expérience" (VAE) : une forme de certification que vous pourrez inscrire sur votre CV et qui prouve que vous n'êtes plus "sans aucun bagage" mais que vous avez des compétences précises.