Chaque année, de nombreux étudiants sont acceptés par un organisme de formation pour préparer un diplôme en alternance : DUT, BTS, bac pro, master, diplôme d'ingénieur, licence professionnelle...
Mais le plus dur est souvent de décrocher un contrat d'apprentissage. La plupart du temps, c'est à vous de trouver votre entreprise, même si votre organisme de formation vous aide. Dans de nombreuses écoles en effet, même si vous réussissez les tests d'entrée, vous êtes déclaré "admissible" et ne serez définitivement admis qu'après la signature de votre contrat d'apprentissage avec une entreprise.
Mais le plus dur est souvent de décrocher un contrat d'apprentissage. La plupart du temps, c'est à vous de trouver votre entreprise, même si votre organisme de formation vous aide. Dans de nombreuses écoles en effet, même si vous réussissez les tests d'entrée, vous êtes déclaré "admissible" et ne serez définitivement admis qu'après la signature de votre contrat d'apprentissage avec une entreprise.
10 pistes pour trouver une entreprise
1 Demandez à votre CFA ou votre école, s'il est en lien avec des entreprises. Certains reçoivent des offres d'emploi mais les gardent en réserve "au cas où" des étudiants ne trouvent pas de contrat eux-mêmes.
2 Pensez aux entreprises dans lesquelles vous auriez déjà fait un stage (même court) les années précédentes et où vous avez eu de bons contacts. Il est toujours plus facile de contacter un lieu où vous êtes déjà connu.
3 Interrogez les étudiants des années supérieures ou consultez leurs rapports de stage pour avoir idée des entreprises qui leur ont accordé un contrat d'apprentissage : quand elles ont déjà eu un apprenti, elles sont souvent partantes pour recommencer.
4 Faites jouer votre réseau, même s'il est restreint : parents, famille proche ou éloignée, amis, voisins. Demandez-leur s'ils connaissent une entreprise du secteur qui vous intéresse. S'ils ont un contact avec un salarié, voire un cadre, appelez-le. S'il n'y a pas de possibilité d'apprentissage, demandez à cette personne si elle aurait un autre idée pour vous.
5 Pensez aux entreprises voisines du CFA ou de votre domicile sans négliger les PME.
6 Guettez les forums de recrutement ou les salons professionnels du secteur qui vous intéressent. Les très grosses entreprises (banques, grande distribution) ont aussi leur propre événement recrutement. Pour cela, lisez la presse gratuite (ou payante) de votre région où ces événements sont annoncés. Et surtout, rendez-vous sur place !
7 Si vous visez un secteur professionnel particulier, allez consulter les sites des fédérations professionnelles, ou des syndicats patronaux comme par exemple Syntec Informatique (informatique), le Gifas (industries aéronautiques et spatiales), la Fédération du bâtiment, de l'hôtellerie-restauration, la Fédération de la metallurgie, etc. Ils publient souvent des offres d'emploi d'entreprises de leur secteur. Vous pouvez aussi consulter des annuaires d'entreprises qui donnent des listes par branche et secteur professionnel.
8 Depuis avril 2012, les agences d'intérim (appelées maintenant "agences d'emploi") peuvent proposer des contrats d'apprentissage : pensez à pousser la porte de celles de votre région, car elles ont de bons liens avec les entreprises, notamment les PME, et peuvent proposer votre candidature. Il existe aussi des agences d'emploi spécialisées dans certains secteurs (BTP, tertiaire, etc.)
9 Déposez votre CV sur les sites Internet d'emploi, consultez leurs offres, inscrivez-vous pour recevoir des alertes.
10 Pensez aux secteurs qui recrutent, même si votre métier est transversal : banque, BTP, informatique, transports, hôtellerie, nouvelles technologies, secteur de l'énergie...
2 Pensez aux entreprises dans lesquelles vous auriez déjà fait un stage (même court) les années précédentes et où vous avez eu de bons contacts. Il est toujours plus facile de contacter un lieu où vous êtes déjà connu.
3 Interrogez les étudiants des années supérieures ou consultez leurs rapports de stage pour avoir idée des entreprises qui leur ont accordé un contrat d'apprentissage : quand elles ont déjà eu un apprenti, elles sont souvent partantes pour recommencer.
4 Faites jouer votre réseau, même s'il est restreint : parents, famille proche ou éloignée, amis, voisins. Demandez-leur s'ils connaissent une entreprise du secteur qui vous intéresse. S'ils ont un contact avec un salarié, voire un cadre, appelez-le. S'il n'y a pas de possibilité d'apprentissage, demandez à cette personne si elle aurait un autre idée pour vous.
5 Pensez aux entreprises voisines du CFA ou de votre domicile sans négliger les PME.
6 Guettez les forums de recrutement ou les salons professionnels du secteur qui vous intéressent. Les très grosses entreprises (banques, grande distribution) ont aussi leur propre événement recrutement. Pour cela, lisez la presse gratuite (ou payante) de votre région où ces événements sont annoncés. Et surtout, rendez-vous sur place !
7 Si vous visez un secteur professionnel particulier, allez consulter les sites des fédérations professionnelles, ou des syndicats patronaux comme par exemple Syntec Informatique (informatique), le Gifas (industries aéronautiques et spatiales), la Fédération du bâtiment, de l'hôtellerie-restauration, la Fédération de la metallurgie, etc. Ils publient souvent des offres d'emploi d'entreprises de leur secteur. Vous pouvez aussi consulter des annuaires d'entreprises qui donnent des listes par branche et secteur professionnel.
8 Depuis avril 2012, les agences d'intérim (appelées maintenant "agences d'emploi") peuvent proposer des contrats d'apprentissage : pensez à pousser la porte de celles de votre région, car elles ont de bons liens avec les entreprises, notamment les PME, et peuvent proposer votre candidature. Il existe aussi des agences d'emploi spécialisées dans certains secteurs (BTP, tertiaire, etc.)
9 Déposez votre CV sur les sites Internet d'emploi, consultez leurs offres, inscrivez-vous pour recevoir des alertes.
10 Pensez aux secteurs qui recrutent, même si votre métier est transversal : banque, BTP, informatique, transports, hôtellerie, nouvelles technologies, secteur de l'énergie...
Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle
Si vous n'avez encore aucune compétence professionnelle, par exemple, si vous voulez faire un BTS ou un DUT en alternance juste après le bac, vous manquez non seulement d'assurance dans la recherche d'emploi et avez peu d'arguments pour convaincre une entreprise. Pour y parvenir, il faut :
- Avoir un projet cohérent avec vos études antérieures, l'orientation choisie, vos goûts, vos jobs d'été si vous en avez fait ou une activité extra-scolaire. Par exemple si vous postulez pour un BTS commercial, mieux vaut avoir un bac STG ou ES, et avoir fait des jobs de vendeur, des activités qui montrent votre dynamisme, votre sens de l'accueil, etc.
- Savoir présenter son profil et son projet à l'employeur en quelques mots. Votre CV, votre lettre de motivation et surtout votre présentation orale en entretien ou au téléphone doivent être clairs, nets, et montrer votre motivation. N'ayez pas peur de souligner les expériences réussies, tout en restant modeste. Ne restez pas vague, du style "je cherche un contrat d'apprentissage". Mais dites toujours ce qui vous plaît et vous motive, par exemple : la vie d'entreprise, les contacts avec les clients, la négociation, le secteur automobile (ou autre) qui vous passionne, l'organisation de la production, le challenge du monde de la finance, etc.
- Commencez votre recherche d'entreprise le plus tôt possible, dès que vous êtes accepté dans votre école ou CFA. N'attendez pas le mois de juin, ou encore pire, l'été, quand les entreprises prennent leurs congés.
- Privilégiez les contacts personnels pour trouver l'entreprise : parlez de votre recherche autour de vous, dans votre famille, auprès de vos amis, vos enseignants, vos relations. Vous pouvez aussi aller à des forums de recrutement où les entreprises tiennent des stands : cela vous permet d'avoir des contacts en face à face et de convaincre un employeur par votre motivation et votre personnalité (qui n'apparaissent pas toujours sur un CV), seuls éléments qui pourront le décider. Mieux vaut 4 ou 5 bons contacts personnels que 30 CV envoyés à des personnes qui ne vous connaissent pas.
- Avoir un projet cohérent avec vos études antérieures, l'orientation choisie, vos goûts, vos jobs d'été si vous en avez fait ou une activité extra-scolaire. Par exemple si vous postulez pour un BTS commercial, mieux vaut avoir un bac STG ou ES, et avoir fait des jobs de vendeur, des activités qui montrent votre dynamisme, votre sens de l'accueil, etc.
- Savoir présenter son profil et son projet à l'employeur en quelques mots. Votre CV, votre lettre de motivation et surtout votre présentation orale en entretien ou au téléphone doivent être clairs, nets, et montrer votre motivation. N'ayez pas peur de souligner les expériences réussies, tout en restant modeste. Ne restez pas vague, du style "je cherche un contrat d'apprentissage". Mais dites toujours ce qui vous plaît et vous motive, par exemple : la vie d'entreprise, les contacts avec les clients, la négociation, le secteur automobile (ou autre) qui vous passionne, l'organisation de la production, le challenge du monde de la finance, etc.
- Commencez votre recherche d'entreprise le plus tôt possible, dès que vous êtes accepté dans votre école ou CFA. N'attendez pas le mois de juin, ou encore pire, l'été, quand les entreprises prennent leurs congés.
- Privilégiez les contacts personnels pour trouver l'entreprise : parlez de votre recherche autour de vous, dans votre famille, auprès de vos amis, vos enseignants, vos relations. Vous pouvez aussi aller à des forums de recrutement où les entreprises tiennent des stands : cela vous permet d'avoir des contacts en face à face et de convaincre un employeur par votre motivation et votre personnalité (qui n'apparaissent pas toujours sur un CV), seuls éléments qui pourront le décider. Mieux vaut 4 ou 5 bons contacts personnels que 30 CV envoyés à des personnes qui ne vous connaissent pas.
Etudiants expérimentés : montrez votre projet
Les étudiants qui ont déjà un peu d'expérience, ou un premier diplôme, par exemple un bac + 2, ou un bac professionnel, doivent mettre en avant toutes leurs compétences qui peuvent intéresser l'entreprise, et uniquement celles-là.
- Votre CV doit montrer la cohérence de votre projet. Il faut mettre en titre le diplôme acquis et ce qui est visé. "Etudiant bac + 2 informatique, cherche contrat d'apprentissage pour formation d'ingénieur informaticien programmeur par alternance". Mettez la rubrique "Expérience professionnelle" avant la formation et ne retenez que les stages ou jobs qui ont rapport au secteur pour lequel vous postulez. Eliminez les baby-sitting ou les ventes de crêpes si vous postulez pour de l'informatique, cela ne fait pas pro. Détaillez le contenu de vos stages : les missions que vous avez eues, donnez éventuellement le titre de vos travaux de mémoire. Soignez la rubrique "Compétences" (informatiques ou autres) du CV.
- Expliquez-vous sur la formation choisie : c'est ce qu'on fait en général dans la lettre de motivation et plus encore en entretien. Après un DUT informatique, vous choisissez une licence pro sur les nouvelles technologies et les jeux vidéo : pourquoi ? Dites ce qui a motivé ce choix : une passion ancienne, une expérience dans un stage réussi, une rencontre, un projet pour l'avenir. Pourquoi avez-vous choisi telle spécialité et pas telle autre ? Si possible, annoncez votre objectif professionnel à la fin de vos études : "j'ai le projet de travailler dans une entreprise de création et d'édition de jeux vidéo en particulier sur les métiers de conception"... Il faut que l'entreprise voit où vous en êtes et où vous allez.
- Expliquez votre motivation pour l'alternance. Pourquoi le choix de l'apprentissage et pas une formation à temps plein ? Il faut dire votre goût du monde professionnel, votre souci d'acquérir de l'expérience au contact d'une entreprise, vos expériences réussies en la matière, votre goût du concret, etc.
- Votre CV doit montrer la cohérence de votre projet. Il faut mettre en titre le diplôme acquis et ce qui est visé. "Etudiant bac + 2 informatique, cherche contrat d'apprentissage pour formation d'ingénieur informaticien programmeur par alternance". Mettez la rubrique "Expérience professionnelle" avant la formation et ne retenez que les stages ou jobs qui ont rapport au secteur pour lequel vous postulez. Eliminez les baby-sitting ou les ventes de crêpes si vous postulez pour de l'informatique, cela ne fait pas pro. Détaillez le contenu de vos stages : les missions que vous avez eues, donnez éventuellement le titre de vos travaux de mémoire. Soignez la rubrique "Compétences" (informatiques ou autres) du CV.
- Expliquez-vous sur la formation choisie : c'est ce qu'on fait en général dans la lettre de motivation et plus encore en entretien. Après un DUT informatique, vous choisissez une licence pro sur les nouvelles technologies et les jeux vidéo : pourquoi ? Dites ce qui a motivé ce choix : une passion ancienne, une expérience dans un stage réussi, une rencontre, un projet pour l'avenir. Pourquoi avez-vous choisi telle spécialité et pas telle autre ? Si possible, annoncez votre objectif professionnel à la fin de vos études : "j'ai le projet de travailler dans une entreprise de création et d'édition de jeux vidéo en particulier sur les métiers de conception"... Il faut que l'entreprise voit où vous en êtes et où vous allez.
- Expliquez votre motivation pour l'alternance. Pourquoi le choix de l'apprentissage et pas une formation à temps plein ? Il faut dire votre goût du monde professionnel, votre souci d'acquérir de l'expérience au contact d'une entreprise, vos expériences réussies en la matière, votre goût du concret, etc.
L'entretien d'embauche : une étape clé
Si l'on vous accorde un entretien, il faut vous préparer particulièrement bien. En effet, cela signifie que l'employeur est prêt éventuellement à signer un contrat, mais qu'il veut vous juger sur pièces. Il aura peut-être à choisir entre plusieurs candidats. Quelques conseils :
- Soignez votre présentation : comme pour un entretien pour un CDI, vous devez vous présenter comme un(e) professionnel(le). Costume-cravate pour les hommes si le secteur professionnel l'exige (respectez le dress code du métier). Eliminez en tout cas, ce qui pourrait faire "étudiant" ou "ado" (basket, tee-shirt), mieux vaut être rasé, bien coiffé, légèrement maquillée.
- Préparez votre entretien en revoyant vos arguments expliquant votre motivation. Sachez vous présentez en deux-trois phrases, dire le choix de votre formation, le choix de l'alternance, votre motivation pour l'entreprise que vous démarchez.
- Durant l'entretien, les recruteurs apprécient que le candidat pose des questions sur l'entreprise, la mission qui pourrait lui être confiée, les méthodes de travail (sans se montrer indiscret ou trop familier). Si le contact est bon, pourquoi ne pas demander à visiter l'entreprise ? Dites ce qui vous intéresserait le plus, ce qui vous passionne dans les études que vous allez faire.
Si le centre de formation vous a donné des documents pour présenter le cursus, apportez-le pour le donner à la fin, mais ne lisez pas les papiers pendant l'entretien. Il faut montrer que vous êtes actif, et dynamique. Si l'entretien se passe bien, il doit vous permettre de définir le type de poste que vous pourriez avoir, la mission qui vous serait confiée, etc.
- Après accord de l'entreprise, vous aurez à signer votre contrat d'apprentissage où la mission doit être bien précisée, le maître d'apprentissage, le rythme de l'alternance : votre CFA le confronte à ses objectifs, et le signe (si le projet paraît satisfaisant) ainsi que l'entreprise.
Nos articles sur les entretiens d'embauche
- Soignez votre présentation : comme pour un entretien pour un CDI, vous devez vous présenter comme un(e) professionnel(le). Costume-cravate pour les hommes si le secteur professionnel l'exige (respectez le dress code du métier). Eliminez en tout cas, ce qui pourrait faire "étudiant" ou "ado" (basket, tee-shirt), mieux vaut être rasé, bien coiffé, légèrement maquillée.
- Préparez votre entretien en revoyant vos arguments expliquant votre motivation. Sachez vous présentez en deux-trois phrases, dire le choix de votre formation, le choix de l'alternance, votre motivation pour l'entreprise que vous démarchez.
- Durant l'entretien, les recruteurs apprécient que le candidat pose des questions sur l'entreprise, la mission qui pourrait lui être confiée, les méthodes de travail (sans se montrer indiscret ou trop familier). Si le contact est bon, pourquoi ne pas demander à visiter l'entreprise ? Dites ce qui vous intéresserait le plus, ce qui vous passionne dans les études que vous allez faire.
Si le centre de formation vous a donné des documents pour présenter le cursus, apportez-le pour le donner à la fin, mais ne lisez pas les papiers pendant l'entretien. Il faut montrer que vous êtes actif, et dynamique. Si l'entretien se passe bien, il doit vous permettre de définir le type de poste que vous pourriez avoir, la mission qui vous serait confiée, etc.
- Après accord de l'entreprise, vous aurez à signer votre contrat d'apprentissage où la mission doit être bien précisée, le maître d'apprentissage, le rythme de l'alternance : votre CFA le confronte à ses objectifs, et le signe (si le projet paraît satisfaisant) ainsi que l'entreprise.
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Comment trouver un emploi sur Facebook ?
